# 贡献者公约 ## 我们的承诺 身为项目成员、贡献者、负责人，我们保证参与此社区的每个人都不受骚扰，不论其年龄、体型、身体条件、民族、性征、性别认同与表现、经验水平、教育程度、社会地位、国籍、相貌、种族、宗教信仰及性取向如何。 我们承诺致力于建设开放、友善、多元、包容、健康的社区环境。 ## 我们的准则 有助于促进本社区积极环境的行为包括但不限于： * 与人为善、推己及人 * 尊重不同的主张、观点和经历 * 积极提出、耐心接受有益批评 * 面对过失，承担责任、认真道歉、从中学习 * 关注社区共同诉求，而非一己私利 不当行为包括但不限于： * 发布与性有关的言论或图像，以及任何形式的献殷勤或勾引 * 挑衅行为、侮辱或贬损的言论、人身及政治攻击 * 公开或私下骚扰 * 未获明确授权擅自发布他人的资料，如地址、电子邮箱等 * 其他有理由认定为违反职业操守的不当行为 ## 落实之义务 社区负责人有责任诠释何谓“妥当行为”，并据此准则，妥善公正地认定与处置不当、威胁、冒犯及有害的行为。 社区负责人有权利和义务删除、编辑、拒绝违背本公约的评论（comment）、提交（commit）、代码、维基（wiki）编辑、问题（issue）等贡献。如有必要，需告知采取措施之理由。 ## 适用范围 此行为标准适用于本社区全部场合，以及在其他场合代表本社区的个人。 代表本社区的情形包括但不限于：使用官方电子邮件与社交平台、作为指定代表参与在线或线下活动。 ## 贯彻落实 如遇滥用、骚扰等不当行为，请通过［orange-lab@didiglobal.com］向纪律检查委员举报。 纪委将迅速审议并调查全部投诉。 社区全体负责人有义务保密举报者信息。 ## 指导方针 社区负责人将依据下列方案判断并处置违纪行为： ### 一、督促 **社区影响**：用语不当、举止不符合职业道德或不受社区欢迎。 **处理意见**：由社区负责人予以非公开的书面警告，阐明违纪事由、解释举止如何不妥。或将要求公开道歉。 ### 二、警告 **社区影响**：一起或多起事件中的违纪行为。 **处理意见**：警告继续违纪之后果、违纪者在特定时间内禁止与当事人往来、不得擅自与社区执法者往来，禁令涵盖社区内外、社交网络在内的一切联络。如有违反，可致封禁乃至开除。 ### 三、封禁 **社区影响**：严重违纪行为，包括屡教不改。 **处理意见**：违纪者在特定时间内禁止与社区的任何往来或公开联络，禁止任何与当事人公开或私下往来，不得擅自与社区执法者往来。如有违反，可致开除。 ### 四、开除 **社区影响**：典型违纪行为，例如屡教不改、骚扰某个人、敌对或贬低某个群体。 **处理意见**：无限期禁止违纪者与项目社区的一切公开往来。 ## 来源 本行为标准改编自[参与者公约][homepage]2.0版，可在此查阅：[https://www.contributor-covenant.org/zh-cn/version/2/0/code_of_conduct.html][v2.0] 指导方针借鉴自[Mozilla纪检分级][Mozilla CoC]。 此行为标准常见问题请洽：[https://www.contributor-covenant.org/faq][FAQ]。 另有诸译本：[https://www.contributor-covenant.org/translations][translations]。 [homepage]:https://www.contributor-covenant.org [v2.0]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html [Mozilla CoC]: https://github.com/mozilla/diversity [FAQ]: https://www.contributor-covenant.org/faq [translations]: https://www.contributor-covenant.org/translations